根据医院业务发展需要，我院现面向社会招聘编外工作人员，为做好本次招聘工作，现就有关事项公布如下：

【招聘职位及要求】

本次拟招聘编外工作人员2名。

【招聘条件及要求】

( 一 ) 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备良好的思想道德品质，具有较强工作责任感。

3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

4.无违法犯罪记录：提供户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

5.具有服务与纪律素养：严禁吸烟；普通话流利，沟通态度温和，不与患者家属发生冲突；服从排班安排。

( 二 ) 资格条件

1.驾驶证照要求：须持 B2及以上驾驶证（B1/B2或A照）；持《道路运输从业人员从业资格证》（客运类）者优先。

2.驾龄与安全记录要求：实际驾龄≥5年，且近3个记分周期内无累计记满12分记录。

3.体格标准：身高1.60米以上，矫正视力≥5.0，无红绿色盲；听力正常，无高血压、心脏病、癫痫、眩晕症等可能影响驾驶安全的器质性病史。

4.年龄要求:40周岁及以下。（年龄计算截至招聘公告发布当月）

( 二 ) 专业技能

1.驾驶平稳性：具备防御性驾驶意识，能在市区拥堵、夜间、雨雪恶劣天气下平稳起步、缓刹防侧倾；无不良驾驶习惯。

2.应急协同能力：能快速熟悉辖区内医院、社区及主干道路况，出车时协助医护人员搬运担架、抬护病患，并能冷静配合车载通讯设备执行调度指令。

3.能清晰记录出车日志、填写急救单据。

（三）具有以下情形之一的，不受理应聘

1. 因犯罪受过刑事处罚的。

2. 受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的。

3. 近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在欺瞒或违纪行为的。

4. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

6. 有酒驾、毒驾记录的。

7. 最近一年内有超过 3次 交通违章（含违停）记录的。

8.曾因重大交通事故负主要责任，或在上一家单位因不服从紧急调度被开除/劝退的。

第7、8点，需在“交管12123”APP查询，点击“电子证件凭证”→“电子凭证”→“安全驾驶记录”→申请，生成后右上角点击“↓”，选择第二项“交通违法、交通事故、满分记录和准驾车型变更记录”并下载PDF。

9. 法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公告报名截止日。

【招聘流程】

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试（分面试提问测试和岗位技能测试两部分）、体检和录用等程序进行。

( 一 ) 报名方式

本次招聘报名采取线上报名方式进行。

线上报名方式：2026年09月02日09:00至2026年09月08日18:00期间按以下步骤进行线上报名。

步骤1【下载报名表】：下载附件2《广州市花都区人民医院编外合同制工作人员招聘报名表》完成填写，准备相关佐证材料扫描件，合并转成PDF格式。应聘人员务必填写我院版本的招聘报名表，未提供视为报名材料不齐全。

扫描件材料含：个人身份证正反面、现已取得的所有学历学位证书、最高学历及学位验证报告（学信网）、已取得所有驾驶证、工作经历材料（例如在职证明、离职证明、社保缴费证明等）、无犯罪记录证明、征信报告、“交管12123”APP查询报告及其他材料等。应聘人员根据个人实际情况准备佐证材料，未提供佐证材料的项目按无此项内容进行审核。

注意事项：应聘人员提交的报名材料必须真实、准确、完整。凡提供虚假材料或隐瞒重要信息的，一经查实，取消其应聘资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

步骤2【填写腾讯信息收集表】：微信或QQ扫描以下二维码，

填写个人信息收集表，并按照要求上传“报名表及相关佐证材料”PDF文件。我院将通过登记的信息及材料进行资格审查，请应聘人员认真填写。

（微信扫一扫，选择“在微信中查看”）

步骤3【申请入群】：填好信息收集表后，申请进入招聘沟通Q群，备注“应聘岗位名称+真实姓名”（如：司机岗+X某某）。

医院将根据招聘条件和岗位要求等对应聘人员进行资格审核。

进入招聘沟通Q群后，务必在应聘期内留意QQ消息。

( 二 )笔试、面试

招聘测试环节分为笔试、面试两部分，综合总成绩满分100分，其中笔试考核满分100分，按40%计入总成绩；面试满分100分，按60%计入总成绩。

1.笔试：采取闭卷方式进行。

2.面试：分面试提问测试和岗位技能测试两部分进行。

（1）面试提问测试：①根据笔试成绩高低排名，参加面试提问测试人数按招聘人数1:5的比例确定（其中未达1:5比例的按实际参加人数确定；并列排名的同时进入）。②满分100分，按40%计入面试成绩；面试提问测试分数低于60分者不予以进入岗位技能测试环节。

（2）岗位技能测试：①根据应聘人员前两项测试得分高低排名，参加岗位技能测试人数按招聘人数1:3的比例确定（其中未达1:3比例的按实际参加人数确定；并列排名的同时进入），安排应聘人员到报考岗位的相关科室进行岗位技能测试。②满分100分，按60%计入面试成绩。③按医院及相关科室安排，在2026年10月15日(含)前进行岗位技能测试。

3. 根据应聘人员综合总成绩高低排名，按招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；综合总成绩分数低于60分者不予以确定为拟录用人员。拟录用人员经过医院办公会议及党委会议讨论通过后，将在医院官网进行公示5日。

4.具体测试时间以招聘沟通Q群通知为准。

( 三 )体检

拟录用人员需在接到《拟录用通知》之日起，一周内到本院体检中心进行入职体检（特殊情况者另行处理），并完成心理测试项目。

建议复查的人员，在两周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

体检合格者，按有关规定办理录用手续。

( 四 )录用

1.经公示无问题反映或反映的问题经查实不影响录用的确定为拟录用人员，按医院编外人员相关规定办理录用手续，与医院签订劳动合同。

2.办理录用时，拟录用人员资格条件与公布职位的要求不符的或所提交的材料弄虚作假的，不予录用。

3.拟录用人员需在收到《入职通知》之日起，一个月内完成录用手续，否则视为放弃录用资格（特殊情况者另行处理）。

4.办理录用入职时，按《入职材料清单》提供有关证件书原件及扫描件（含身份证、户口本、学历证、学位证、学历及学位鉴定、驾驶证、无犯罪证明、征信报告、“交管12123”APP查询报告等。

( 五)递补事项

因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合总成绩从高到低顺序依次递补其他应聘人员：

1.拟录用人员在规定时间内，无故不按时参加体检或体检不合格的。

2.拟录用人员考察不合格的或自行放弃考察的。

3.拟录用人员公示的结果影响录用的。

4.拟录用人员放弃录用的。

5.导致拟录用职位空缺的其他情形。

【待遇与保障】

录用为医院编制外合同制工作人员。

薪酬待遇按医院有关规定执行。

五险一金及假期按国家、省有关规定执行；

【其他事项】

（一）应聘人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿本次招聘的所有环节，在各环节一经发现应聘人员存在信息不实、不符合资格条件的情形，取消应聘资格或录用资格。

（二）本次招聘对应聘人员不收取任何费用。

（三）如有国家、省、市、区有关政策规定调整的，按最新政策执行。

【联系我们】

招聘联系人/电话：何老师、罗老师（020-66350626）

总院地址：广东省广州市花都区新华街新华路 48 号

宝华院区地址：广东省广州市花都区公园前路 60 号

田美院区地址：广东省广州市花都区曙光路 10 号

  广州市花都区人民医院人事科

2026年08月28日